Tehnici Simple Pentru Relatii Superbe

grup

Una dintre cele mai profunde nevoi ale oamenilor este nevoia de apartenenta. Suntem cei mai fericiti cand ne simtim conectati cu alti oameni, cand facem parte dintr-o comunitate. 

Pentru performerii de top din lumea business-ului a construi relatii bune cu echipa si cu clientii lor este o prioritate. A se conecta cu oamenii care ii inconjoara, pentru ei nu inseamna pierdere de timp…din contra, este un mod intelept de a-si folosi timpul. 

In programele mele de coaching lucrez cu oamenii si la construirea relatiilor de succes. Asta ii ajuta la o comunicare si o colaborare mai buna cat si obtinerea rezultatelor mai bune in business. 

Cand oamenii se simt apreciati, ei stralucesc.

Iata 10 idei simple pentru construirea de relatii care au ajutat multi oameni sa atinga un alt nivel de performanta:

  1. Fii persoana cea mai pozitiva pe care o cunosti
  2. Fii sincer si spune adevarul
  3. Fii punctual
  4. Spune te rog si multumesc
  5. Promite mai putin si da mai mult
  6. Lasa oamenii cu care vii in contact mai bine decat ii gasesti
  7. Fii prietenos si afectuos
  8. Fii un ascultator bun
  9. Devino interesat in alti oameni si depune pasiune in asta
  10. Zambeste  mult

Si ceva in plus…trateaza oamenii cu respect – intotdeauna.

Citeam undeva despre o lege nescrisa cu impact extraordinar asupra  modului in care traiesti si conduci: “Ca sa fi respectat, respecta!”

Si in acest context as vrea sa impartasesc cu tine o istorioara pe care am auzit-o si pe care obisnuiesc sa o spun in diverse ocazii.

Un consultant foarte respectat a fost angajat – in schimbul unei sume foarte mari de bani – la o companie mare pentru a dezvalui echipei de management  intelepciunea si cunostintele sale acumulate de-a lungul multor ani. Consultantul a intrat in sala de intalnire si s-a uitat intens la grup. Apoi a luat un marker si a scris 4 cuvinte pe o foaie alba a flipchartului: “Trateaza oamenii cu respect”. A zambit executivilor si apoi a plecat.

In fiecare conversatie si interactiune umana nu este vorba doar de semantica…e o intreaga filozofie speciala, mindset si abordare emotionala.

Asa ca aminteste-ti tot mereu: nu trata oamenii ca pe targeturi, bunuri economice, piese intr-un proiect sau chiar clienti.

Trateaza oamenii ca pe niste oameni…oameni cu visuri reale, cu frici, cu sperante, cu dorinte si ambitii…asa ca tine.